דיני עבודה, ייעוץ משפטי שוטף

מעסיק שאינו מודע לשלל המגבלות הנובעות מהחוקים השונים עלול להיחשף לסנקציות אכיפה שונות ולשם כך אנחנו כאן לתת מענה לייעוץ שוטף לתפקוד יעיל ומשגשג של המעסיק.

 

מה כולל ייעוץ שוטף דיני עבודה?

1. הכנת הסכמי עבודה המותאמים לענף הפעילות, להוראות החוקים, צווי ההרחבה וצורכי הלקוח.

2. מתן חוות דעת בעניין מבנה שכר קובע, מנגנוני תגמול שונים- פרמיות, עמלות, בונוסים, תחולת צווי הרחבה ענפיים, הגנת הפרטיות בעבודה, הגבלת עיסוק,  מתכונות העסקה משולשות (חברות כח אדם, חברות שירותים), העסקת פרילנסרים, הסדרים פנסיוניים.

3. הוצאת היתרים הנדרשים מול הרשויות כגון - היתרי פיטורים בהריון או בטיפולי פוריות, היתרים לעבודה במנוחה שבועית, היתרים לקביעת שכר כולל פיצויים וכדומה.

4. ייעוץ וליווי בנוגע להליכי בירור תלונות הטרדה מינית, התעמרות בעבודה, עבירות משמעת.

5. ליווי תהליכי סיום העסקה, שימועים, פיצויי פיטורים, גמר חשבון והסדרי פרישה של עובדים.

 

המשרד מלווה את כל המעסיקים בכל הערכאות, בייצוג בבתי משפט בכל הארץ, כמו גם בשימועים, במקרים של הטרדה מינית ובמוסדות שיפוטיים אחרים.

 

המטרה שלנו היא למנוע מראש כל אתגר שיכול לבוא ביחסי העבודה ולבחון את התרחישים העלולים להגיע ולהכין פתרון לכל עניין ככל שניתן.

 

תהליך העבודה יכלול:

· פגישת היכרות ובחינה של כל ההסכמים וההתנהלות הקיימת, מתן מסקנות והצעות לשיפור.

· הכנת הסכמים בהתאם לצורך המקום מחד ולחוקים מאידך בשיתוף פעולה מלא עם המנהלים ולפי החזון שלכם.

· בחינת נושאי המשכורת, רכיבי שכר וכדומה, מתן משוב והצעות להתייעלות במידה ויש צורך.

· מענה שוטף לשאלות וייעוץ במקרים השונים של דיני עבודה למעסיק

 

אנחנו כאן לכל שאלה ונשמח לשמוע ממכם.

צרו קשר לקביעת פגישה.

אייל לוי משרד עורכי דין.